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建立和完善党建工作目标责任制的探索与实践

发布时间:2014-12-31 阅读次数:
  建立和完善党建工作目标责任制的探索与实践
  苏州苏福马机械有限企业政工部部长 马国宪
  建立和完善党建工作目标责任制,是新时期进一步加强和改进企业党建工作的一个重要课题,也是增强企业党组织凝聚力和战斗力的一项重要任务。面对当前的新形势、新任务、新要求,建立和完善党建工作目标责任制,必须努力在改进工作方式方法、不断创新有效途径上下功夫。几年来,苏福马企业党委把建立和完善党建工作目标责任制,作为加强党建工作的重要任务在抓好抓实上进行了积极的探索与实践。
  一、以量化指标为重点,促进落实年度党委工作要点进一步具体化
  每年党委都会将全年主要工作任务下发文件,这已经形成了一种模式化的方法。从实践来看,这种模式虽然原则上明确了全年党委工作的主要任务和工作目标,提出了一些做法和要求,但是,从工作的具体措施落实和检查考核上还往往显得有些不足,缺少可以量化考核的指标。为了使党委的年度工作目标能落到实处,切实体现工作的具体效果,近年来,苏福马企业党委改变了以往年初只制订党委工作要点,进行形式化的开会布置、概念化的强调说明等做法,不仅确定了年度工作要点,而且还专门制订了具体实施计划,并做到了把工作要点与具体实施计划同谋划、同布置、同检查。例如,2013年,党委把“突出一条主线、坚持两个围绕、推进三项活动、抓好四项建设”的工作总要求,具体细化成了24项具体工作的目标和任务;2014年把“五抓五提高”的工作总要求,具体细化成了22项具体工作的目标和任务,并针对这些具体内容,明确了计划实施的主要形式、工作要求、完成时间和责任部门。这种具体化的实施方法,不仅使大家对全年工作有了明确的目标、明确的要求、明确的措施,增加了工作的透明度,而且使检查考核有了依据、有了基础、有了量化指标,也进一步增强了大家同心协力搞好工作的责任感,这也是对党委工作实行情况和落实情况效果的有效检验。
  二、以落实措施为保证,促进党支部工作目标责任制形成制度化
  要充分发挥好党支部的战斗堡垒作用,关键是要把支部工作放到企业中心工作中去考量,这既使支部工作有了丰富的活动内容,也使支部作用的发挥有了检验的标准。对此,多年来,苏福马企业党委坚持通过责任考核,把落实党支部工作目标责任制作为加强党支部建设的重要内容和方法,并形成了制度化。每年都制订了《党支部目标管理考评内容》,把完成工作任务、思想教育工作、党员管理工作、组织发展工作和党风廉政建设工作等五个方面的工作成效作为检验党支部工作的主要内容,明确了党支部工作目标责任制,突出了对党支部在企业中心任务和重大活动中发挥作用的检查考核,突出了与日常工作的有机结合,并每年都根据企业面临的新形势和新任务进行细化,列出了具体的工作目标和具体的考核标准,按照要求实行了季度的检查和考核,以促进党支部工作的有效落实。同时,以“基层组织建设年”为契机,结合企业实际,努力在增强基层党组织活力上下功夫,通过抓好分类定级和晋位升级等工作,进一步强化《党支部年度工作目标责任制》,把党支部定级的结果作为推进支部工作的重要抓手,并通过多渠道、多方式征求广大党员、群众对党支部工作的意见和建议,不断促进和优化了党支部工作。实践证明,对党支部工作实现目标化、制度化管理,既是完善党建工作目标责任制的一项重要内容,也是切实发挥好党支部战斗堡垒作用的重要保证。
  三、以承诺践行为抓手,促进发挥党员模范作用更加有效化
  在推进企业发展中,如何充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用,这是新形势下建立保持党员先进性和创先争优长效机制的重要课题,也是加强党员队伍建设、体现党员素质和形象的根本问题。几年来,苏福马企业党委以提高素质、明确责任、发挥作用为重点,不断探索党员发挥作用的新途径。在广泛开展“一个党员一面旗帜”活动的基础上,抓住深入开展创先争优活动的契机,紧密联系实际,把争做“四优”党员的目标与落实“争当五个模范”和做到“五带头”的实际行动结合起来,突出了岗位立功、岗位争先、岗位奉献,进一步强化了党员承诺的践行。在进行党员履职承诺时,把党员在完成任务、质量安全、遵章守纪、联系群众等方面作为体现承诺的主要内容,把解决工作中的难点问题作为党员承诺的重点目标;在对党员的考评中,强调了模范作用的发挥,突出了党员在重点任务和重点项目中履行岗位职责的监督考核,并作为考核评议党员的重要内容,坚持用做好工作的实际成果来衡量和检验发挥作用的实际效果。这两年,围绕实现企业年度经营目标,组织开展了“党员在打好‘三、三、三’战役中发挥先锋模范作用”的活动;结合完成“得力”项目,在党员中开展了“发挥作用当表率,我为‘得力’作贡献”活动;结合开展管理提升活动,对党员提出了“管理提升从我做起,推进工作带头创新、解决问题以身作则”的要求等等。通过这些目标明确、作用明显、群众看得见、摸得着、信得过的承诺践行,使党员先锋模范作用更好地体现在了推进工作之中,落实在了彰显党员应有形象的实际行动上。
  四、以建章立制为推动,促进党建工作努力做到规范化
  党建工作规范化,是党的组织建设的必然要求,也是提高党建工作水平的重要标志。苏福马企业党委努力在推进党建工作规范化建设上下功夫。在加强党员教育方面,以坚定理想信念,明确使命责任为主题,每年组织党课学习、进行专题教育、表彰先进典型,推进创先争优,以增强党员的责任感、荣誉感和使命感;在加强组织建设方面,明确实行党政主要领导“一岗双责”工作责任制,做到目标同制定、责任同落实、工作同检查、成果同考核,并严格党的组织生活,规定支部每二个月召开1`次党员组织生活会、每季度召开1次支委会,进一步强化了“三会一课”制度的有效落实;在加强干部的培养教育方面,着力建立健全干部考核评价机制,在加强对后备干部的培养、考察、选拔和锻炼工作的同时,坚持每年做好中层干部的述职考评工作,按照规定做好中层干部“双向选择”的聘任工作;在加强党风廉政建设方面,坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手,注重制度建设,认真抓好企业领导班子成员、党支部书记和部门负责人党风廉政责任书的签订,对实行情况加强检查考评,并结合年终考评开展述职述廉工作,对中层干部述职述廉情况进行点评和考核打分等,不断完善了监督约束机制;在党员发展工作方面,注意加强对入党积极分子的培养考察,明确发展计划、落实发展对象,规范工作程序、严把入口关,确保了发展党员的质量。通过建章立制,规范化管理,为推进党建工作的有效落实打下了坚实的基础。
  
  
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