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中国福马报

全面落实党的十八大精神 为实现集团企业翻番目标而努力奋斗

发布时间:2013-12-26 阅读次数:
  
  (五)加强党组织自身建设、增强党员队伍的战斗力
  基层党组织建设逐步加强。集团企业党委认真抓好所属企业党委领导班子建设,完成了苏福马、中福马、林海集团等直属企业的党委按期换届工作,确保党组织活动正常有效开展。各所属企业党委以支部建设为重点,结合生产经营工作的开展,及时建立健全基层组织,基本做到了机构设置与党支部设置的同时进行,扩大了基层党建工作的覆盖面。同时,选好配强支部书记,建立了一支具有较高素质的基层党组织带头人队伍,为充分发挥基层组织作用提供了有力保障。党员教育管理工作取得成效。各级党组织坚持对党员进行党的路线方针政策教育、理想信念教育、科学理论教育和法制教育,增强了党员的党性修养。认真做好入党积极分子培训和发展党员工作,注意吸取生产经营一线的优秀职工特别是优秀青年职工入党, 四年来共发展新党员 97 名,壮大了党员队伍,优化了党员队伍结构。同时,积极创新党员活动的方式和载体,为党员发挥作用、展示作为创造条件、搭建平台,提高了党组织活动的吸引力和实效性,增强了党员队伍的生机和活力。
  2010 年、2012年集团企业党委先后两次对涌现出的25个先进基层党组织、57名优秀共产党员和28名优秀党务工编辑进行了表彰。
  集团企业党建和职工思想政治工作研究会组织开展党建思想政治工作论文征集活动,两次共征集论文122篇,并对评选出的79篇优秀论文进行表彰,把获奖优秀论文编印成册,供各级党组织和党员干部学习借鉴,推动了党建和职工思想政治工作的更加深入开展。
  (六)惩防并举,深入开展党风廉政建设
  集团企业党委 不断加强对纪检工作的领导,实行各级党政主要领导负总责,领导班子成员分工负责制。 党风廉政建设责任制,做到横向到边,纵向到底, 使党风廉政建设责任制得到层层落实。 进一步健全了纪检监察组织机构,党委建制的企业,设立了纪检办,配置了纪检监察干部;党支部建制的企业,设立党支部纪委委员,并配置兼职的纪检监察干部。有关子企业纪委通过编印《清廉从业手册》 等喜闻乐见的宣传形式,加强反腐倡廉教育, 领导干部和广大党员清廉从业意识不断增强。加强制度建设 ,完善工作机制,集团企业制定修订了 《中共新浦京澳门赌有限企业委员会关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施方案》,并 围绕生产经营,强化对在建项目、原材料采购、小金库等专项工作监督检查,促进经营管理水平不断提高。加大培训力度,先后有 70 余人次参加国资委、国机集团、集团企业组织的纪检培训班, 实现了对纪检干部三年轮训一遍的目标, 纪检监察自身建设不断加强。集团企业 党风建设和反腐倡廉工作,维护了党的纪律和国有资产安全,促进了企业经济效益的提高,保障了集团企业的持续健康发展。
  (七)构建福马企业学问,大力构建和谐稳定工作氛围
  集团企业围绕十二五规划目标,全面部署企业学问建设工作,2012年全面开展了企业学问大讨论,征集9个方面意见和374条建议,在集团企业标识的释义、核心价值观、愿景、企业精神、经营方针等方面取得了共识,构建了体现时代性和集团企业科学发展需要的企业学问体系,为实现集团企业持续发展提供了健康向上的学问氛围和强大的精神动力。同时, 企业积极组织开展企业学问理念宣贯工作,分别在年度工作会议上、企业负责人会议上对新的企业学问体系进行详细解读, 组织新员工对企业学问进行学习, 编制了《福马学问手册》,在OA网、外网、《中国福马报》上发布企业学问内容,让企业学问覆盖企业的每一个角落,使广大员工充分理解企业企业学问的内容及释义,在企业内部营造了积极向上的组织氛围,增强了员工的凝聚力和向心力。
  集团企业党委积极开展思想政治工作,结合企业发展和职工关心的热点,加强思想教育,其中,认真做好 国机集团对工程机械资源的整合等工作, 做好职工思想工作,保证了重组的平稳过渡,把对企业的影响降到最低,多次受到国机集团多位领导的肯定。
  集团企业各级党组织积极支撑各级工会、职代会、团委等群团组织开展活动,敬重职工群众的知情权,各级领导班子坚持向职代会报告制度,就生产经营情况、重大决策和重大活动情况进行报告;集团企业对直属企业领导人员的提拔任用都要经过一定范围的公示,听取广大职工意见;凡涉及职工切身利益的规章制度和重大活动,都经职代会讨论通过。这些都为构建和谐稳定的工作氛围,促进企业发展打下了良好的群众基础。
  集团企业各级党委高度重视共青团工作,坚持党建带团建,健全了各级团组织,支撑团组织开展健康向上、适合团员青年的活动,搭建年轻人施展才华的平台,鼓励和培养他们成长,进一步提高了团员青年素质,增强了企业的凝聚力和活力。
  集团企业积极开展各项公益、慈善活动。 2010 年,集团企业建立了“福马爱心基金”,制定了《新浦京澳门赌有限企业爱心基金管理办法》,进一步完善了集团企业帮困机制,四年来,“爱心基金”共资助了51名困难职工147500元。 企业总部及直属企业每年积极参加国机集团组织的“国机爱心日”捐款活动, 各直属企业通过 成立职工救助互济会等方式, 广泛开展“送温暖”活动, 多次向困难员工开展自愿捐助活动,这些工作 促进了企业和谐,增强了集团企业的凝聚力、向心力。
  二、对下一届党委工作的建议
  今后几年是集团企业实现“十二五”规划以及转型升级的关键时期, 当前的发展环境依然复杂严峻, 完成“十二五”规划目标 ,实现转型升级 面临着十分严峻的困难和挑战,面对复杂的形势和任务, 今后党建工作的引导思想是: 高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为引导,围绕集团企业 生产经营和改革发展稳定大局以及努力 达到行业先进水平, 在实现“十二五”翻番目标基础上保持持续增长的中心工作中, 充分发挥党组织的政治核心作用,党支部的战斗堡垒作用,党员领导干部的表率示范作用和广大党员的先锋模范作用, 为实现集团企业“十二五”规划目标、实现转型升级、成为国际一流的机械设备制造商和集成服务供应商提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。
  (一)以十八大精神为引导,切实加强党的思想理论武装
  深入学习贯彻党的十八大精神,是当前和今后一个时期的首要政治任务。全面准确、深入系统地领会十八大精神实质,真正做到学深学透、融会贯通。要加强和完善党委中心组学习制度,不断提高各级领导班子和领导人员的整体素质,落实学习制度,特别要把学习理论同集团企业的发展实际结合起来,积极改进学习方式方法,在联系实际解决问题上下功夫,在引导实践和推动工作上见成效。为实现集团企业2015年翻番的目标,实现转型升级,统一思想, 坚定信心,全力拼搏。
  (二)准确把握中央的部署要求,扎实开展好党的群众路线教育实践活动
  当前,党中央正在开展党的群众路线教育实践活动,根据国资委党委和地方党委要求,各级党组织要积极开展党的群众路线教育实践活动,要把为民、务实、清廉的价值追求植根于广大党员,特别是党员领导干部的思想和行动中。夯实党的执政基础,巩固党的执政地位,增强党的创造力、凝聚力、战斗力,使保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位具有广泛、深厚、可靠的群众基础。集团企业党委参加第二批党的群众路线教育实践活动,各企业党组织要按照有关要求,抓住机遇,引导广大党员干部进一步转变观念、改进作风、振奋精神、以高度的政治责任感,切实把这项重大任务完成好,推动集团企业改革、发展和稳定工作,使活动取得实效。
  (三)继续深化“四好”领导班子创建活动,切实增强各级班子建设和干部队伍建设
  深入开展“四好领导班子”创建活动,认真总结创建活动经验,积极探索创建活动规律和方法, 努力建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子。
  要切实落实好领导班子民主生活会制度,提高民主生活会质量,增进班子的团结,在领导班子内部努力营造鼓励探索、支撑创新、相互宽容的良好氛围,遇事先商量,多沟通,做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲感情,干事讲配合,不断增强班子的凝聚力和战斗力。
  各级党组织要进一步制定完善党委议事规则和决策程序,坚持民主集中制原则,注重发挥班子集体的智慧和合力,不断提高党委的科学决策能力和效率。
  要坚持党管干部原则,各级党委在选人用人工作中切实负起责任、发挥作用。要适应现代企业制度要求,把坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权相结合,健全选人用人机制,规范选拔任用程序,保证党委在选人用人中有效发挥作用。
  要进一步规范、完善领导班子任期考核、年度测评制度。要坚持从严管理,依据集团企业直属企业领导班子和领导人员相关管理制度 , 加强领导干部的定期考察和考核,真正做到“能上能下、能进能出”。
  要加强集团企业后备干部队伍建设,优化干部队伍结构,完善干部队伍梯队。 要按照“公开、公平、公正”的原则,建立竞争性选人用人制度,扩大领导岗位公开招聘范围,努力营造人才脱颖而出的良好局面。把一些有潜质的年轻干部放到有利于其成长和发挥作用的不同岗位上进行锻炼,帮助他们在实践中汲取营养、增长才干、健康成长。
  坚持党管人才原则,把人才强企作为企业最重要的战略,大力培养、引进和使用人才,努力营造感情留人、事业留人、待遇留人的环境,持续提升集团企业人才优势,增强集团企业核心竞争力。
  (四)增强党建工作改革创新的紧迫感、责任感
  不断完善现代企业制度,发挥党组织政治核心作用的运行机制和有效方式,保证党组织在企业决策中“不缺位”,保证党的方针政策在企业中贯彻落实;保证党组织在企业决策中“不越位”,维护董事会的依法决策权,切实把政治优势转化为竞争优势,转化为集团企业核心竞争力。要把符合条件的生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干,使党员成为企业的优秀人力资源。
  (五)继续加强党组织自身建设,进一步夯实基层党建工作基础
  国有企业党的建设是国有企业的独特政治资源,是国有企业核心竞争力的有机组成部分。各级党组织要把党的政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为推动集团企业科学发展的强大动力。各级党组织要围绕推动集团企业科学发展中心任务,进一步把握集团企业自身发展规律,不断完善贯彻落实科学发展观、推动企业科学发展的长效机制,实现学习实践科学发展观经常化,落实整改措施制度化。
  思想政治工作是一项事关全局、事关长远的系统工程,作为国有企业的党组织,必须树立起与时代相适应的工作理念和全新意识,在继承优良传统的基础上不断创新,要有针对性的研究干部职工的精神需求和价值取向,结合当今人们的思想动态,研究思想政治工作的新课题、新内容、新方法、新机制和新途径,要善于运用心理学、社会学、教育学等学科的最新研究成果为思想政治工作服务,提高思想政治工作水平。
  加强基层党组织制度建设,要形成用制度来规范人、规范权力、规范责任的党建理念,要使党的各项工作制度化、规范化,有章可循、责任明确。
  加强党的组织建设,充分发挥党的组织优势,增强党组织的凝聚力和战斗力,在党员发展中应坚持标准,积极培养,严格程序,推行党员发展公示制度,确保党员发展质量,努力实现质和量的统一。
  加强党员队伍建设,为集团企业科学发展注入新的活力。要 积极探索新形势下党员教育管理的长效机制,建立健全党员经常性学习制度, 加强党员党性修养和纪律教育,增强责任意识、使命意识和清廉自律意识,树立良好形象,发挥表率作用。 认真做好党员培训工作,不断提高党员队伍素质,改善党员队伍结构。
  (六)不断加强党风廉政建设和反腐败工作
  党风廉政建设和反腐败工作要 紧紧围绕生产经营中心工作,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,为集团企业改革发展提供坚强的政治保证。 各级党组织和纪检监察机构要不断强化责任意识,加强对反腐倡廉工作的领导。要 加强监督检查, 深入开展宣传教育。要全面推进惩防体系建设,完善清廉风险防范体系。要 持续推进企业清廉学问建设,加强清廉从业教育。要不断 加强队伍建设,进一步提高纪检监察队伍的综合素质和履职能力 。 纪检监察部门应积极参与制定企业经营管理制度, 全方位保证企业经营管理严格依照科学的规章制度进行,有法可依,有章可循。
  (七)加强企业学问建设、发挥群团组织作用
   进一步加强集团企业企业学问建设,积极宣传企业学问理念体系,以提升员工素质、管理水平、企业形象为目标,引导员工立足本职岗位,为提升集团企业核心竞争力提供良好的软环境。
  加强和改进党对群众工作的领导,为集团企业科学发展汇聚强大合力。积极支撑工会、职代会开展工作,深化企业民主管理,扩大企务公开范围,加强班组建设。工会工作要坚持服务职工、服务大局,通过劳动竞赛、合理化建议、职工技能比武等活动载体,把广大职工的聪明才智和工作热情引导到集团企业生产经营的主战场。积极履行社会责任,参与社会公益事业,继续管理好“福马爱心基金”,为困难职工排忧解难,营造构建和谐企业环境。
  切实加强对共青团工作的领导,各级共青团组织要紧紧围绕中心,积极开展“青年文明号”等创建活动,抓好团员青年的思想道德建设,将团组织培育成企业员工队伍中最有活力、最富创造力的团队,创造良好环境,提高青年员工技能水平,充分发挥好党的后备军和突击队作用。
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