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新浦京澳门赌有限企业关于进一步改进工作作风密切联系群众的措施

发布时间:2013-12-26 阅读次数:
  为深入贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和国资委党委的有关精神及国机集团贯彻落实的相关要求,新浦京澳门赌有限企业(以下简称“集团企业”)结合工作实际,制定以下6项规定、14条措施:
  一、 改进调研工作
  (一) 注重实际效果。进一步完善调研方式,控制调研人数,完善调研计划。调研前要对调研目的和预期效果进行分析,明确主题,详定计划,增强工作的针对性和引导性。调研要多深入市场、深入一线,对所属企业提出的需协调解决的问题,能现场解决的现场解决,不能现场解决的,要把问题带回来尽快研究解决或及时反映,在30个工作日内予以答复,并抓好督促落实。
  (二) 密切联系群众。要带着问题深入基层一线、生产一线、职工群众,多同一线员工座谈、多同干部谈心,多到困难较多、条件较差、矛盾比较集中的企业了解情况、研究问题、解决困难、引导工作。
  (三) 简化接待工作。要严格遵守清廉从业有关规定和集团企业职务消费有关要求,简化接待,不搞层层多人陪同;坚持轻车简从的一贯做法,不安排礼仪性迎送,不张贴悬挂标语横幅,不摆放花草;食宿标准严格遵守集团企业职务消费管理办法的有关规定,现场办公和各类调研原则上安排工作餐,减少就餐陪同人员,房间不另配洗漱用品、鲜花、水果茶点等,所属企业有招待所的原则上尽量安排住招待所。不参加与工作无关的参观活动。
  (四) 加强统筹协同。集团企业各分管领导调研前应向主要领导通报,各部门调研前应向分管领导报告。总部各部门应尽可能利用信息系统数据,避免多头索要数据。
  二、 加强会议管理
  (五) 精简会议数量、时间。改进集团企业年度工作会议、企业负责人会议方式,进一步充实会议内容。一般总结、表彰、布置工作性质的不再召开现场会议;专项工作会议一般采用视频会议形式。
  要控制会议时间,提高会议效率。要开短会、讲短话,力戒空话、套话。
  (六) 严控会议规模、费用。会议活动现场布置简朴,工作会议一律不摆放花草、不制作背景板;房间不另配洗漱用品、鲜花、水果茶点等,最大限度节约经费开支。参会人员必须是与会议有关的人员,避免出现相关领导、人员助会的现象。
  三、 优化工作方式
  (七) 减少各类文件。没有实质内容、可发可不发的文件一律不发,能通过会议部署的工作不再印发正式文件,上级机关或其他部门有关文件需实行的,尽量采用电子文件方式转发实行,并跟踪监督、检查落实。
  (八) 提高文件质量和实效。文件要突出针对性和可操作性。要改进会议讲话传达方式,严格控制讲话稿的篇幅。一般性专项工作会议的领导讲话不印发正式文件,通过其他形式印发。
  (九) 加大信息化应用力度。在已通过办公自动化系统实现无纸化办公的基础上,持续优化、扩展办公自动化系统、内网门户网站等信息系统的功能,能够通过信息系统办理的事项,不再以纸质文件方式流转;领导讲话等各类非涉密文件,尽量通过信息系统发布。
  (十) 发文征求意见或布置工作,要给对方留出合理的研究、落实时间。
  四、 规范因公出国(境)管理
  (十一) 集团企业和所属企业领导人员要严格实行外事工作纪律,不得违规,不得向基层单位转嫁负担;因公出国(境)团组,公务活动应占在外日程三分之二以上;出访1个国家或地区,在外停留时间一般在5天之内,最长不超过7天;出访2个国家或地区,一般在10天之内,最长不超过12天;出访3个及以上国家或地区,一般在12天之内,最长不超过14天。如确需赴多个国家或地区,在每个国家或地区停留时间平均不超过4天。以上天数含旅途及抵离境当日。特殊情况需在请示中具体说明。
  集团企业主要负责人原则上不同团或同时出访,非特定需要,不得同时或短期内出访同一国家或地区。
  五、 厉行勤俭节约。
  (十二)严格实行有关规定。杜绝超编制超标准配备公务用车、违规换车借车等行为,坚持办公室统一调配使用公务车及不配备专用车的良好作法。严格实行办公家具配置管理规定,不得超标配置;严格遵守基本建设审批程序,不得擅自提高标准、扩大建筑面积、搞豪华装修;因公出差、出访要严格按规定标准搭乘交通工具;节约使用办公用品和耗材,做好办公家具、设备、纸张的资源循环利用。
  六、 抓好督促落实
  (十三)各级领导干部要以身作则。各直属企业、总部各部门要认真学习中央八项规定和国资委有关工作部署,遵照集团企业关于进一步改进工作作风、密切联系群众的具体措施,不变通、不例外、不走样、严格对标。各级干部要严格实行工作纪律、财经纪律、生活纪律,在建项目单位的领导要贯彻落实好在建项目的管理制度、招投标制度等相关规定,要作出榜样和表率,从本级抓起,从自身做起,带头改进工作作风,带头提高工作效率,带头密切联系群众。
  (十四)各所属企业要严格对照上述措施要求,结合本单位实际,认真制定、修订相关规定,认真落实党风廉政建设责任制,抓好贯彻落实,形成长效机制。要把各项规定实行情况作为领导班子民主生活会、领导干部述职述廉和干部考核的重要内容,逐一对照检查;定期就贯彻落实情况进行自查,并将有关情况报送集团企业,自觉接受组织人事、财务、综合、审计、纪检监察等部门和人民群众的监督。特别要结合管理提升活动和内部控制建设活动,进一步梳理完善有关制度规定,切实抓好督促检查工作。
  
  
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