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中国福马报

落实实行力,让福马企业学问深入人心

发布时间:2012-08-21 阅读次数:
  落实实行力 ,让福马企业学问深入人心
   工程贸易事业本部 郭晋兴
  如果说企业学问是一首歌,这首歌应当是一首经典老歌 , 具有深厚的底蕴和强大的生命力,而想让这首歌经久传唱 ,生生不息,必须让企业的每一个员工需要认同和理解企业的企业学问,让福马的企业学问深入到每个员工的心中。
  让福马企业学问深入人心必须落实实行力,将福马的核心理念融入到员工日常工作中,具体来说可以通过如下三个方式进行 :
  1. 以企业核心理念命名楼层
  企业学问最核心的内容是企业的核心价值观 , 而福马的企业学问的核心理念是:“和谐 , 勤奋 , 创新 , 自强”,看到这八个字,我自然的想起来我的大学的校训,同样结构的八个字,“博学、诚信、求索、笃行”。母校校训深入到我心中 , 其中一个重要的原因是学校分别以校训四个词为名称命名了四座教学楼,分别称为博学楼,诚信楼,求索楼和知行楼。
  福马现在没有四座楼,但是大家有四层楼,领导所在的 18 层,可以称为和谐层; 17 层主要是企业的职能部门,称为勤奋层;创新层,毋庸置疑,最适合的是技术中心,一说到创新,大家最先想到的是技术创新,如果技术不创新,产品将会很快被淘汰,只有创新,才能转化为生产力,转换为企业效益。所以创新层给技术中心 , 我想在座的各位不会有异议。
  最后的自强当属三个事业本部,企业总部成立三个事业部,为的就是企业从管理型企业向经营控股型企业发展,企业要自强,三个事业部的强大是基础,自强层用于激励三个事业本部再合适不过了。
  2. 加强企业学问宣传
  看到企业的核心理念,大家还能自然的联想到“北京精神”,同样结构的八个字,“爱国、创新、包容、厚德”。目前在北京的主要景点,公共场所,很多地方都有各种形式的标语来宣扬北京精神,同样 , 大家在企业里也可以通过这种形式来加强对企业学问的宣传。
  企业 16 、 17 层两层刚刚装修完 , 大家的墙上还都是白的,现在已经开始多了些花花草草,大家也可以考虑在墙上贴上企业的核心理念。
  所谓“君子和而不同,小人同而不和”大家甚至可以将墙面按区域划分到企业的各个部门,让部门员工亲身参与这个工作,将同一个企业核心理念,设计出不同的具有各部门特色的宣传方式,让大家员工一抬头就能够看见,这样日积月累,想不记住企业的核心价值观都难。
  3. 树立典型 , 积极引导
  企业每年可以组织一个评比,谁最和谐,最勤奋,最创新,最自强,精神和物质双奖励获奖者,同时让获奖者讲一个自己真实发生的故事,体现他获奖的原因 , 在企业内部流传,为宣扬企业的核心理念提供说明和支撑。
  以上三点就是我结合福马总部具体情况而想到的让福马企业学问深入人心的方法。
  企业学问的宣传不能急于求成,不要希翼立竿见影,而要采取渗透的方式 , 让企业学问存在于企业的每一个角落,通过这样的渗透,“和谐、勤奋、创新、自强”这八个大字会不断的渗入到大家员工的心中,从而影响企业员工的工作处事的方法,最终塑造出具有明显福马精神的强大的“福马人 ”。
  
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