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林海集团企业认真开展“同级比先进,同岗比贡献”活动

发布时间:2012-02-01 阅读次数:
  2010 年下半年以来,林海集团企业党委根据上级有关要求,积极部署深化科学发展观主题教育,认真开展创先争优活动,在开展创先争优活动过程中,企业充分发挥党员的先锋模范作用,带领广大员工积极开拓国内外市场,扩大市场销售;加大技术创新力度,不断开发适销对路的产品;强化质量管理,提高产品质量,促进了企业的发展。
  一、加强宣传,提高认识。
  在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是党中央着眼科学发展大局、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展而作出的重大部署。林海集团企业党委围绕“科学发展上水平,促进再造新林海”创争活动主题,通过《林海集团报》,OA网进行广泛宣传,让全体党员明确活动开展的目的和意义、方法步骤、措施要求。企业还举办支部书记培训班,就创先争优活动引导思想、基本要求、工作目标、方法步骤和活动要求进行培训讲解。让支部书记能够吃透精神,积极带领党员开展创争活动。
  二、对照标准,制定承诺。
  企业组织各支部和全体党员紧密结合林海改革发展的实际,切实抓好“四定一承诺”:即围绕创先争优活动定标准、定主题、定载体、定规划,通过创先争优活动的开展,力争达到学习大推进、发展大见效、作风大提升、组织大加强的目的,促进林海经济工作的开展。企业还认真组织创争规划和承诺的修订和完善,各支部组织广大党员对照“五个好、五带头”活动标准,即“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的企业党组织“五好”标准和“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的党员“五带头”标准。自觉查找自身存在的差距,明确努力方向,并结合实际认真制定“创争”规划和承诺。
  三、坚持“五比”,注重实效。
  为了保证活动均衡持续进行,企业以比学习、比效率、比质量、比安全、比贡献为林海创争活动载体,认真抓好活动规划和承诺的落实,确保创争活动开展得扎实有效。
  一是比学习,争创学习型党组织和个人。创争活动开展以来,各支部组织党员认真学习党的基础理论常识,结合工作实际,学习岗位业务和技术,并结合不同时期形势和任务,开展教育学习活动,通过学习和交流,形成“人人爱学习,人人会学习”的良好氛围,进一步提高党员的自身素养和业务工作能力。林雅科室党支部以读书会的形式,每年组织党员、干部结合工作实际,读两本书,并集中讨论,谈读书心得体会,有力地促进了工作。他们撰写的《不断探索学习型党组织建设的方法》论文获上级党委评选一等奖。
  二是比效率,不断提高管理水平。企业组织党员在各自的岗位上积极推进卓越绩效管理,5S管理、QMS管理、降本增效管理、节能减排、优化现场管理,全力提高生产效能,促进了管理水平的不断提升。
  三是比质量,不断增强林海竞争实力。企业组织全体党员开展全国质量月活动,不断提高质量意识,强化产品过程控制,认真做好自检、互检、专职检和首检、巡检、完工检的“双三检”制度,精心操作,细致检查,努力实现全数良品工程。去年10月18日,江苏省质量技术监督局和省信用办在林海召开江苏省质量信用评价现场评审启动仪式暨 现场评价观摩会,江苏省和泰州市质量技术监督局的领导以及南通、扬州、泰州、南京的评审专家70多人参加了此次观摩评审会。经专家组参观考察评审,林海总得分位列全省第二, 获得了泰州市第一家江苏省质量信用评价最高等级---AAA级。
  四是比安全,不断提高企业的安全度。企业全体党员积极配合车间和部门开展安全管理,提高安全意识,严格劳动保护穿戴,严格实行安全操作规程,时刻绷紧安全这根弦,加强安全隐患的排查和整改,为企业创造良好的工作、生产环境,为林海实现安全无事故提供保障。企业获得泰州市海陵区安全生产先进企业称号。
  五是比贡献,引导党员立足岗位争贡献。党员紧密围绕企业生产经营活动,发挥先锋模范作用,立足本职,爱岗敬业,吃苦在前,享乐在后,工作中勇挑重担,带领群众努力完成各项任务。进出口企业党员动脑筋,想办法,积极开拓国际市场,努力多拿订单。技术中心党员围绕新品开发任务, 认真开展“比技术创新,比技术服务”活动,带领本部门员工开展技术创新工作,努力开发适应市场需求的新产品。企业去年获专利授权20项,取得博士后工作站称号。林雅科室党员积极为一线服务,在生产任务较足需要开中班的情况下,科室党员白天上班,晚上坚持中班值班。机加工车间组织党员开展义工劳动,利用休息日在车间整理生产现场,划油漆通道线。去年林雅企业各项经营指标均创历史新高。
  四、开展点评,促进提高。
  为了把创争活动不断向纵深推进,促进企业“建好三大板块,再造一个林海”目标的早日实现,企业专题召开“创争活动推进会”,各支部书记认真汇报开展创争活动的主要做法以及取得的成效。企业党委书记对各支部创争活动开展情况进行点评,及时肯定各支部和所属党员活动取得的成绩,提出改进的方向和要求。
  今年以来,为继续深化主题教育,开展创先争优活动,引导各支部和党员对照先进排找差距,明确方向制定措施,真正形成“比、学、赶、超”的热潮,企业在党支部和全体党员中开展“同级比先进,同岗比贡献”活动。进一步激发党员干部的工作热情,带领广大员工扎实工作,早日实现再造一个林海的目标争作贡献。
  企业党委高度重视开展此项活动,专门发文到各支部,并专题开会动员布置,统一思想,使大家充分认识到开展此项活动的目的、意义,从而积极参加“同级比先进,同岗比贡献”活动。
  企业带头开展“同级比先进”活动, 选学标杆为常林股份有限企业,选学常林的主要理由是:常林发展速度快,产品结构调整力度大,企业管理和质量管理方面比较先进和科学。通过学习标杆,努力调整产品结构,开发新品,缩小与常林的差距,管理水平赶上或接近常林。在企业党委召开的民主生活会上,大家主动排找不足,纷纷表示:要以身作则,带领员工锐意进取,奋力开拓,把林海发展好,把员工的利益维护好。
  今年,通过开展此项活动,林海各项工作取得新的进展。企业专门成立ATV700 等5 个项目组,明确目标,落实责任,进一步加快了新品开发速度;强化质量意识,提高产品质量,“ 林海” 商标被认定为“ 中国驰名商标” ;继续强化现场管理和班组管理,国机集团“班组建设”在林海成功召开,赢得与会领导一致好评;坚持以人为本,善待员工,企业获得 全国模范劳动关系和谐企业光荣称号。
  各支部和广大党员按照党委的统一部署,积极参加此项活动。 在调查研究、分析自身不足的基础上,各自选择学赶对象,结合产品研发、技术创新、制造、销售、质量、安全、成本、5S管理等内容,开展“同级比先进”活动。各支部组织引领党员立足本职岗位,以本单位的优秀党员为榜样,学习先进、争当先进。
  5 月下旬,企业党委专题组织了一次“同级比先进、同岗比贡献”交流推进会。 推进会上,各支部书记先容本支部的赶超对象是哪个支部,学习赶超的理由和内容是什么,具体采取哪些措施,达到什么目的,通过交流有力推进了该项活动的开展。 比如:在“同级比先进”活动中,股份二支部选学标杆是集团一支部,主要是经销企业学习进出口企业团队精神、开拓市场能力;股份摩托车支部选学标杆是林雅总装支部,主要是学习 生产组织、产品质量控制、5S 和可视管理、班组建设 ; 股份一支部选学标杆为联海支部,主要是学习管理理念、团队精神、领先气魄。通过比学赶超,使各支部的学习能力、管理水平、工作效率有了明显提升,促进了各项任务的完成。
  在“同岗比贡献”活动中,党员主动向先进学习,立足岗位,勤奋工作,努力为“建好三大板块,再造一个林海”争作贡献。进出口企业党员充分发挥模范带头作用,积极细化市场,落实责任,大家坚持早来晚走,放弃星期六休息,紧盯市场,紧盯客户,跟踪服务,取得了较好的成效。股份企业制造部陈金春、吴永峰两位党员,在“同岗比贡献”这个平台上,共同克服当前配套工作中的诸多困难,精心组织,身先士卒,苦干巧干,你追我赶。林雅摩托车车间技术组长王国强在工作中坚持高标准、严要求,以优秀党员标准来严格要求自己,讲奉献,比贡献。联海企业 技术质量部王虎林带头学习,每天总是早来晚走,深入一线,服务现场,对每个工件,每个环节,他都实施全程监控,责任到人。
  对在“同级比先进,同岗比贡献”活动中涌现出的先进典型,企业通过多种途径进行宣传。今年举办了征文比赛,收到征文36 篇。七一前夕,企业还集中表彰了25 名优秀共产党员和5 名优秀党务工编辑,在全企业形成了比学赶超的良好氛围。
  11 月中旬,企业党委又召开了 “同级比先进、同岗比贡献”活动交流推进会,会上,大家交流取得的成效,相互学习,共同提高,努力把“同级比先进、同岗比贡献”活动不断向纵深推进。
  
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