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中国福马报

先进基层党组织——林海动力机械集团企业党委

发布时间:2009-10-27 阅读次数:
  近年来,在国机集团及中国福马机械集团企业党委的正确领导下,林海集团企业党委认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动和深入学习实践科学发展观活动,充分发挥党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。近五年来,销售收入年均递增6.69% ,利润年均递增15.52% 。企业先后荣获全国内燃机及零配件行业效益十佳企业、全国摩托车及零配件行业效益十佳企业、国家高新技术企业、国家认定的企业技术中心、全国机械工业500强企业、全国机械工业销售收入百强企业、全国机械工业管理进步示范企业、全国设备管理优秀单位、全国“守合同、重信用”企业、江苏省质量管理奖、江苏省著名商标、江苏省重点保护产品、江苏省重点名牌、国资委表彰的思想政治工作先进单位、江苏省文明单位等荣誉和称号, 2006年,企业党委被中共泰州市委评为先进基层党组织。2004-2008年度均被评为泰州市十佳企业。
  一、围绕经济建设中心,努力服务企业发展大局。
  林海集团企业党委运用多种形式,强化教育功能,不断增强员工的市场意识和竞争意识。一是认真学习党的十七大精神、中央经济工作会议精神及国资委、国机集团、中国福马企业工作会议精神,深入开展形势任务教育,引导员工解放思想,与时俱进,开拓进取,明白企业兴衰与自身的利害关系,让全体员工想企业所想,急企业所急,专心致志、尽职尽力干好本职工作,千方百计完成任务。二是结合企业中心工作开展系列活动。企业开展了“强化质量管理、打造林海品牌”和“创新提升质量、品牌促进发展”为主题的全员质量活动。每年年初,企业党政联合以一号文件下发,要求全体员工树立强烈的市场意识、外贸意识和质量意识,坚持从我做起,从本岗位、本工序做起,努力提高产品质量和管理水平;同时围绕生产经营活动,积极开展劳动竞赛活动、建设节约型企业活动,引导员工牢固树立主人翁意识,努力节约一滴水,一度电、一张纸,把企业建成资源节约型和生产集约型现代化企业。深入开展5S、可视化管理和安全生产竞赛活动,通过活动开展,林海的现场管理水平和安全可靠度大大提高。三是党委职能部门齐心协力,转变工作思路,拓展服务功能。宣传部门结合实际认真抓好宣传教育,积极为企业经济建设搞好服务;组织部门配合经济建设,认真搞好人才引进,扎实抓好干部队伍建设;纪检部门在强化党风廉政教育的同时,围绕企业生产经营开展效能监察,开展专项治理,当好经济卫士。工会积极开展厂务公开和合理化建议活动;各支部书记积极协助行政领导抓好生产、管理、质量、安全和劳动纪律,对于企业深化改革,保持稳定和促进发展起到了积极的作用。
  二、扎实抓好党建工作,不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
  一是加强思想建设,用科学理论武装党员干部头脑。在加强党建工作的过程中,十分重视抓好党的思想建设,坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部头脑。企业党委坚持运用多种形式组织党员干部,认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观、十七大和全国“两会”精神;认真学习贯彻国资委、国机集团、中国福马集团企业工作会议精神,引导党员干部立足岗位,为“建好三大板块,再造一个林海”多作贡献。
  二是加强组织建设,为企业发展提供组织保证。企业党委认真抓好党建工作目标管理,党委工作部门根据全年党建工作总体目标,逐月制定对支部月度工作引导意见,并加强考核落实。企业结合生产经营工作实际开展“创争”活动。党委围绕“建好党员责任区,促进再造新林海”活动主题,要求党员立足岗位建功立业,在责任区内带头学习政治业务常识,带头完成各项任务,带头做好员工思想工作,带头顾全大局,带头遵纪守法,带头清廉自律。年底,企业党委对“创争”进行评比,表彰“创争”活动中涌现出的先进党支部和党员标兵。企业党委积极做好党员发展工作,按照积极慎重、改善结构、保证质量,成熟一个发展一个的原则,做到年年有新党员发展,为党组织增添了新鲜血液。
  三是加强党风廉政建设,为经济工作保驾护航。企业党委纪委努力抓好党风廉政建设,积极做好来信来访、查办案件工作,扎实抓好效能监察和民主管理,努力为企业发展保驾护航,促进了企业的健康发展。 企业党委、纪委认真落实党风廉政责任制, 认真贯彻落实四大纪律八项要求和“三个不得”,并 将其作为一项严肃的政治纪律,认真贯彻实行,严格实行责任追究制度,切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处, 确保企业健康发展。
  三、加强精神文明和企业学问建设,促进企业全面发展。
  企业党委坚持一手抓物质文明建设,一手抓精神文明建设,采取有效措施,努力培育具有林海特色的企业学问,使企业三个文明建设比翼齐飞。
  一是努力培育林海企业学问,不断增强企业的凝聚力,为企业创造和谐的内部环境。企业党委不断加强和改进新时期员工的思想政治工作。通过形势任务教育、爱岗敬业教育、诚信、创新林海精神教育、职业道德教育、法制教育,不断增强全体员工的市场意识、外贸意识和竞争意识,不断提高林海员工的思想素质。每当企业开展重大活动和出台重大决策,企业党委和各支部都积极配合,企业坚持齐抓共管思想政治工作,努力把思想工作融入生产、经营、管理和分配的各个领域,甚至延伸到八小时以外。各支部书记深入科室和车间班组了解员工思想状况,掌握员工思想脉搏,及时做好员工思想工作。企业政研会深入开展研讨活动。已连续22年召开思想政治工作 年会,对搞好新时期思想政治工作具有积极的推动作用。
  二是扎实开展创建学习型企业活动。在创建学习型企业的过程中,林海集团与江苏大学联办了有70多人参加的在职研究生培训班,并聘请外国专家来企业讲学,选派技术、管理人员和操作工人到外国先进企业学习、实习;企业高级管理人员参加清华大学EMBA泰州班、中央党校、国家行政管理学院、国家会计学院的学习深造;定期邀请国内同行专家来企业做科技人员常识更新教育,各车间将员工技能定期上榜公布,让员工比、学、赶、超。鼓励员工工作学习化,学习工作化,为企业结构调整、人力资源优化提供了保障。
  三是加强精神文明建设,不断提高文明单位水平。企业党委扎实开展创文明单位、做文明员工活动,不断提高文明单位水平。在对外交往中,坚持诚实守信,倡导文明用语,努力树立良好的形象。在内部管理上,认真学习日本雅马哈企业的先进管理经验,深入开展5S和可视化信息管理活动,做到文明生产、文明办公。工会利用业余时间组织员工开展文体活动,坚持每月开展一次全企业的文体活动,丰富了员工的业余学问生活,振奋了员工精神,鼓舞了员工士气。计划生育常抓不懈,晚婚晚育、优生优育等考核指标达到100%,半边天作用得以充分发挥。拥军优属活动持之以恒,军民共建、警民共建富有成效;普法教育更加深入,学法守法成为绝大多数员工的自觉行动,社会治安综合治理得到加强;企业重视绿化工作,绿化覆盖率进一步提高,厂区环境优美。
  四是切实关心员工,不断增强企业凝聚力。企业认真开展民主管理,定期向职代会报告生产经营情况,让员工知厂情,明任务,认真听取职工的意见和建议;在政策许可的条件下,企业尽其所能为员工办好事办实事,拨款修建了职工食堂,改善了就餐环境,各车间设置了生产现场员工休息区,实施了员工购房补贴、补充医疗保险,平时,员工生病住院,领导都前去看望慰问,对于重病号,企业领导都去探视慰问,员工家中发生困难,企业都想方设法帮助解决。 企业 千方百计关心员工,得到了员工的积极回应。 广大员工 顾全大局,为了外贸任务按时交货加班加点、勇挑重担,为做大做强企业争作贡献。
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